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Plan Unico PRL

Plan único de PRL: un servicio planificado y coordinado desde el primer día

Plan Único de Prevención de Riesgos Laborales

 

Plan Único de PRL es la Solución Integral de Antea que abarca desde el primer día de contratación la PLANIFICACIÓN completa de todo el Servicio Prevención, ajustado a las necesidades específicas de cada cliente, según el tamaño de la empresa, su localización geográfica, la actividad que desempeña en el sector y el perfil de cada uno de los puestos de trabajo de su personal.

Antea ofrece a sus clientes una solución única e integral, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Vigilancia de la Salud en el trabajo.

Integrando la Planificación Preventiva de Riesgos – de forma natural – al sistema general de gestión de la empresa.

Porque una adecuada política de prevención desarrollada a la medida de las necesidades de cada empresa es un aliado dentro del negocio.

 

 

Prevención de Riesgos

Prevención de Riesgos Laborales

Metodología

Los servicios de Prevención Ajeno concertados son realizados de manera continuada, en las tres especialidades de la prevención: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología Aplicada y Vigilancia de la Salud.

  • Elaboración del Plan de Prevención acorde al sector de actividad de cada empresa y centro de trabajo.
  • Identificación de Riesgos de Trabajo. Evaluación inicial y sucesiva de los mismos.
  • Planificación Preventiva y establecimiento de las distintas medidas correctoras a seguir.
  • Plan Anual de las actividades preventivas de la empresa.
  • Seguimiento técnico de prevención en la empresa para verificar el cumplimiento del Plan de Prevención y la Planificación Preventiva.
  • Memoria Anual de las Actividades Preventivas.
  • Formación e información de prevención de riesgos laborales a trabajadores, acorde a los riesgos existentes en sus puestos de trabajo.
  • Formación en Primeros Auxilios, Emergencias y Evaluación del Centro de Trabajo.
  • Elaboración de las Medidas de Emergencias (Art. 20 de la Ley de PRL).
  • Confección y entrega de Fichas informativas de riesgos existentes en el puesto de trabajo para cada uno de los trabajadores.
  • Elaboración de toda la documentación necesaria (Art. 23 de ka Ley de PRL) para poner a disposición de la Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo.

 

Diferenciales del servicio

 

  • Planificación del servicio desde la misma firma del contrato con fecha y hora de visitas.
  • Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo.
  • Acompañamiento del técnico de prevención a inspecciones de trabajo requeridas por inspectores de trabajo.
  • Medición de las Condiciones Ambientales (nivel de iluminación, ruido ambiental, temperatura y humedad relativa (R.D. 486/97 sobre lugares de trabajo)
  • Teléfono de Atención Exclusiva a Clientes.
  • Oficina Internet Empresas: una herramienta muy útil para visualizar o imprimir toda la documentación contemplada en  el Plan de Prevención, gestionar cambios citas, renovar o ampliar contratos y/o realizar consultas.
  • Unidad Móvil de Formación.

 

 

 

Vigilancia de la Salud

Vigilancia de la Salud

Médicos especializados en medicina del trabajo, DUES de empresa y técnicos analistas de laboratorio vigilan la salud de los trabajadores, en relación a los posibles riesgos para la salud que pudiesen derivarse de su puesto de trabajo y/o del estado de su salud en general.

Gracias a una sistemática y continúa observación, identificación, evaluación y diagnostico de los riesgos, las empresas pueden mejorar la salud en general de sus trabajadores. Identificar los trabajadores sensibles a ciertos riesgos y adecuar sus puestos de trabajo. Prevenir alteraciones de la salud relacionadas con el trabajo. Priorizar, Planificar y medir actuaciones sanitarias preventivas. Disminuir el riesgo de incapacidades y ausentismos.

El reconocimiento médico:

Tiene como objeto indagar el estado de salud del trabajador en el puesto que desempeña. Asegurándose que dicho trabajo esta libre de enfermedad, que las facultades de trabajador siguen siendo compatibles con su ocupación y que el trabajo que realiza no causa trastornos ni  lesiones.

Por todo esto, Antea ajusta los protocolos de sus reconocimientos médicos al perfil de cada actividad y a las características propias de cada empleado. Es decir,  que no sólo contemplan las enfermedades con relación al trabajo sino también aquellas que aunque su origen no sea laboral puedan afectar la salud del trabajador como por ejemplo: hipertensión, obesidad, diabetes, enfermedades pulmonares,  cardiacas o hepáticas, entre otras.

Unidades Sanitarias Móviles:

Las Unidades Sanitarias Móviles de Antea pueden trasladarse hasta el domicilio de la empresa y/o hasta un punto cercano a ésta. Se encuentran totalmente equipadas con la ultima tecnología, lo que permite al personal médico tanto realizar los análisis clínicos pertinentes como hacer una revisación médica completa de cada paciente, en un ambiente apropiado y confortable.

Pruebas complementarias:

Realizamos las pruebas complementarias en función al puesto de trabajo desempeñado por el trabajador y al protocolo médico específico sanitario; que resulten necesarias para una vigilancia integral de la Salud.

Otras Actividades de Medicina del Trabajo:

  • Planificación de las actividades de medicina del trabajo.
  • Elaboración de informes epidemiológicos (en su caso) en base a los resultados de los reconocimientos médicos realizados.
  • Análisis de las ausencias por motivos de salud, a fin de identificar cualquier relación entre las causas de la enfermedad y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
  • Actividades de promoción de la salud.
  • Información a los trabajadores en relación con los efectos para la salud derivados de lso riesgos del trabajo y realizar actividades formativas en primeros auxilios.
  • Colaboración con los servicios de atención primaria de salud y de asistencia sanitaria especializada para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades relacionadas con el trabajo, y con las Administraciones sanitarias competentes en materia de salud laboral.
  • Estudio y valoración de los riesgos que pueden afectar a las trabajadoras embarazadas o en situación de parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos por sus características personales, estado biológico o discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales conocidas.
  • Memoria anual de las actividades realizadas.

 

Vigilancia de la Salud
Vigilancia de la Salud
Vigilancia de la Salud

 

 

 

 

Formación

¡Porque formar es prevenir!

La finalidad del programa es eliminar / disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales a partir de la formación y concienciación de todo el personal.

Todos los cursos de formación están orientados al área de actividad de la empresa y al puesto que el trabajador desempeña dentro de la organización. De este modo, se le entrega a cada trabajador una ficha informativa sobre los riesgos existentes en su puesto de trabajo.

En Antea consideramos la formación como un pilar básico dentro de la Prevención de riesgos laborales, para alcanzar una auténtica cultura preventiva, para ello ponemos a su disposición un amplio catálogo de cursos bajo diferentes modalidades:

 

  • FORMACION PROGRAMADA: Todos los cursos de formación están orientados al área de actividad de la empresa y al puesto que el trabajador desempeña dentro de la organización. De este modo, se le entrega a cada trabajador una ficha informativa sobre los riesgos existentes en su puesto de trabajo. También se incluye: formación en Primeros Auxilios, Emergencias y Evacuación del Centro de Trabajo.
  • FORMACION A MEDIDA: programas específicos de formación, adaptados a las necesidades de la empresa.
  • FORMACION A DISTANCIA: Para ofrecer mayores posibilidades de adecuación a las necesidades de producción de la empresa,  impartimos determinados cursos bajo esta modalidad.
  • FORMACIÓN ON- LINE: actualmente nos encontramos desarrollando esta herramienta que le permitirá formar a sus trabajadores desde cualquier área geográfica, 24 horas al día 365 días al año, con la calidad y la garantía de los contenidos de Servicio de Prevención Antea.
  • FORMACION SECTORIAL: nuestra experiencia adquirida en formación preventiva, nos ha permitido acreditarnos para la impartición de formación específica de determinados convenios colectivos.

-        Construcción.

-        Metal.

-        Madera y Mueble

-        Vidrio y rotulación.

La dirección y desarrollo de los temas está a cargo de técnicos del Área Técnica de Servicio de Prevención Antea, S.A.

 

 

Formación en Antea Formación en Antea Formación en Antea Formación en Antea Formación en Antea

 

Servicios Especializados

Servicios Especializados

Seguridad en el Trabajo:

 

  •  Inspecciones de seguridad y Visitas a obra de Construcción.
  •  Planes de Seguridad y Salud para Obras de Construcción.
  •  Manuales de Autoprotección.
  •  Simulacros de Emergencias
  •  Documento de protección contra explosiones
  •  Asistencia técnica a reuniones de coordinación de seguridad y salud.
  •  Coordinación de Actividades empresariales.
  •  Realización de planes de trabajo de Amianto
  •  Realización Documento de seguridad para la prevención de accidentes graves.
  •  Documentos de Seguridad Minera.

 

Higiene Industrial:

 

  • Estudios de iluminación
  • Estudios de Estrés Térmico.
  • Estudios de ruido.
  • Estudios de Vibraciones
  • Estudios de Calidad de Aire Interior.
  • Estudios de Contaminantes químicos.
  • Estudios de Contaminantes Biológicos.

 

Ergonomía y Psicosociología Aplicada:

 

  • Estudios de Pantallas de Visualización de Datos.
  • Estudios de Manipulación Manual de Cargas
  • Estudios de posturas forzadas
  • Estudios de Movimientos Repetitivos.
  • Estudios de Riesgos Psicosociales. (estrés, acoso, violencia, carga mental, etc)

Prevención Autónomos

Prevención Autónomos

Realizamos un estudio específico del profesional autónomo para:

  • Asesorarle en toda aquella documentación que le será exigida en materia de Coordinación de Actividades Empresariales, por parte de aquellas empresas con las que contraten antes de acceder a sus centros de trabajo.
  • Documentación relativa a los riesgos de su puesto de trabajo.
  • Formación específica centrada en su actividad.
  • Reconocimiento médico adaptado a su puesto de trabajo.

 

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